Bagi perusahaan, pengelolaan penggajian bisa menjadi tantangan tersendiri. Kenyataannya tidak semua perusahaan mampu mengelola penggajian ini dengan baik.
Jika ini dibiarkan bisa berdampak pada kinerja dan produktivitas karyawan. Ketika karyawan tidak mendapatkan gaji mereka secara tepat, mereka bisa merasakan kecewa kepada perusahaan.
Untuk mendukung pengelolaan penggajian dibutuhkan software payroll. Berikut 7 rekomendasi software payroll yang bisa menjadi pilihan Anda untuk memudahkan pengelolaan penggajian di perusahaan Anda.
1. GajiHub
Rekomendasi pertama datang dari GajiHub, software payroll terbaik yang dirancang untuk memudahkan pengelolaan penggajian untuk semua skala bisnis, mulai UMKM hingga manufaktur. GajiHub dilengkapi dengan fitur payroll dengan basis cloud dengan harga terjangkau dan fitur yang lengkap.
Dengan GajiHub Anda bisa menghitung gaji otomatis, membuat slip gaji digital, hingga perhitungan tunjangan dan potongan sesuai dengan aturan yang ada. Ini termasuk fitur pengajuan reimbursement yang dapat dilakukan secara digital.
Fitur terbaru GajiHub yakni rekrutmen memudahkan bagi perusahaan dalam merekrut karyawan, termasuk mengecek berkas-berkas lamaran kerja, mulai dari contoh surat lamaran kerja tulis tangan, CV, dan portofolio kerja.
Antarmuka yang dimiliki oleh GajiHub juga sangat sederhana dan dengan basis clous yang dimiliki GajiHub memudahkan GajiHub diakses di mana saja dan kapan saja tanpa membutuhkan perangkat keras tambahan.
2. Gusto
Gusto merupakan software payroll yang berasal dari Amerika Serikat di mana mereka menawarkan penggajian yang lebih mudah yang cocok untuk bisnis kecil dan menengah.
Fitur-fitur yang dimiliki oleh Gusto cukup lengkap, mulai dari otomatisasi penggajian, integrasi dengan layanan kesehatan, hingga manajemen bonus dan jam kerja fleksibel.
Meski memiliki basis di luar negeri, namun antarmuka Gusto sangat ramah pengguna dan memiliki dukungan penuh untuk user non-teknis. Software ini cocok bagi tim remote atau internasional.
Baca juga: 5 Aplikasi Sales Terbaik dan Keunggulannya
3. Quickbooks Payroll
Rekomendasi yang ketiga adalah dari Quickbooks Payroll di mana software ini cocok untuk Anda yang telah menggunakan ekosistem QuickBooks. Integrasi yang dimilikinya memungkinkan proses penggajian dapat disinkronisasi dengan pencatatan keuangan, termasuk untuk perhitungan pajak otomatis, pelaporan, hingga deposit secara langsung ke rekening karyawan.
Selain itu, basis cloud yang dimiliki QuickBooks memungkinkan bagi Anda untuk menjalankan penggajian kapan saja tanpa harus bergantung pada satu perangkat ataupun lokasi tertentu.
4. Mekari Talenta
Mekari Talenta merypajan software payroll yang cukup terkenal di kalangan bisnis startup dan UMKM di Indonesia. Mekari Talenda dilengkapi dengan penggajian end-to-end yang berupa perhitungan pajak, THR, BPJS, hingga proses reimbursement karyawan.
Sistem presensi dari Mekari Talenta juga telah terintegrasi secara otomatis ke fitur penggajian. Untuk fitur terbaiknya yakni aplikasi ESS yang membuat karyawan bisa dengan mudah mengakses data gaji. mengajukan cuti, hingga melihat riwayat kehadiran.
Tampilan antarmuka Mekari Talenta intuitif sehingga cocok digunakan oleh tim HR yang ingin menyederhanakan proses administrasi tanpa kehilangan akurasi.
5. LinovHR
LinovHR merupakan software payroll dengan penggunaan fleksibel dan telah terintegrasi dengan HRIS lokal.
Sistem yang dimiliki oleh LinovHR dirancang secara khusus untuk perusahaan menengah hingga besar yang membutuhkan kendali secara penuh atas penggajian, termasuk simulasi gaji, PPh 21, BPJS, hingga rekapitulasi absensi.
LinovHR memiliki keunggulan yakni kemampuannya dalam menyesuaikan struktur organisasi yang kompleks dan kebutuhan multi-divisi.
Dengan fitur ini perusahaan dapat dengan mudah membuat aturan payroll yang berbeda untuk setiap unit kerja, dan bisa menghasilkan laporan penggajian yang lengkap untuk keperluan audit dan kepatuhan internal.
Baca juga: 7 Aplikasi P2P Lending Terbaik di Indonesia
6. KaryaONE
Rekomendasi keenam adalah dari KaryaONE sebuah sistem HRIS dan payroll yang dapat diakses secara online. Ini membuat KaryaONE menjadi software payroll yang mendukung kebutuhan perusahaan dalam pengelolaan gaji, tunjangan, dan juga perhitungan pajak.
Untuk slip gaji, pengguna dapat mengaksesnya melalui aplikasi ESS, yang juga menyediakan menu cuti, lembur, dan pengajuan kehadiran.
KaryaONE ini cocok bagi perusahaan yang membutuhkan integrasi sistem HR dengan manajemen penggajian. Terlebih dengan dukungan terhadap industri dan skalabilitas, membuat software ini layak untuk dipertimbangkan.
7. KantorKu
Terakhir adalah dari KantorKu, sebuah software payroll yang dikembangkan untuk menjawab kebutuhan bisnis mulai dari UMKM hingga korporasi. Sistem ini memiliki dukungan otomatisasi penggajian, PPh 21, BPJS, cuti, absensi, dan lembur.
Untuk slip gaji dapat diakses secara langsung melalui fitur ESS atau Employee Self Service yang memudahkan komunikasi dan transparansi manajemen SDM.
Demikian informasi terkait 7 rekomendasi software payroll. Jika Anda memiliki masalah utang yang menumupuk dari pinjol/kartu kredit/paylater/KTA, silakan klik tombol di bawah untuk konsultasi dengan FLIN!
*Artikel ini hasil kerja sama antara GajiHub dan Flin
